Lingkungan Internal
MANAJEMEN
ORGANISASI
Manajemen
organisasi itu suatu perencanaan yang berhubungan dengan bagaimana seseorang
dapat mengolah atau mengurus suatu organisasi dari memilih anggota sampai
menyelesaikan masalah, menejemen organisasi juga sangat membutuhkan banyak
tenaga kerja atau sumber daya manusia. Manajemen organisasi juga merupakan ilmu
yang sangat luas diantaranya cara menjalankan organisasi, membangun suatu tim,
merencanakan sebuah program kerja, dan lain sebagainya .
KEORGANISASIAN
Secara
sederhana keorganisasian dapat dikasih pengertian sebagai suatu system yang
saling berpengaruh antar orang dalam kelompok yang bekerja sama dalam mencapai
tujuan bersama, intinya dapat dinyatakan sebagai suatu kesatuan social dari sekelompok
manusia yang saling berinteraksi menurut pola tertentu .
Di
dalam menejemen membutuhkan beberapa persyaratan, diantaranya adalah :
- · Harus ada tujuan ( Harus mempunyai tujuan dalam organisasi itu sendiri untuk membentuk suatu organisasi yang maju )
- · Harus ada masyarakat ( Harus ada sumber daya manusianya untuk membantu mengembangkan tujuan dalam organisasi itu sendiri )
- · Harus ada manager ( Harus ada ketua untuk mengatur atau memanage organisasi itu sendiri, agar bisa berjalan dengan baik dan benar )
- · Harus ada kerjasama ( Harus selalu berkerjasama demi mencapai tujuan bersama )
- · Harus ada system( System untuk mengembangkan tujuan dalam organisasi itu sendiri )
Dan
secara spesifik menejemen dalam organisasi membutuhkan hal-hal sebagai berikut
:
- · Harus bisa mencapai tujuan bersama
- · Menjaga keseimbangan diantara tujuan-tujuan yang saling bertentangan
- · Mencapai efesiensi atau efektifitas
- Persoalannya
kemudian adalah sejauh mana system yang ada diorganisasi kita mampu menciptakan
suasana kondusif bagi perkembangan potensi prospektif organisasi
Jadi inti dari Menejemen organisasi adalah suatu organisasi/perusahaan yang dipimpin oleh seorang manager untuk mencapai tujuan yang telah dibuat bersama .
DAFTAR
PUSTAKA
0 komentar:
Posting Komentar